體育播報11月21日宣 法蘭克福體育董事克勒舍在接受專訪時，詳細闡述了俱樂部成功的轉會與培養策略。現年45歲的克勒舍自2021年起擔任此職。四年間，法蘭克福不僅贏得了2022年歐聯杯冠軍，兩次獲得歐冠資格，還通過球員交易實現了1.69億歐元的利潤，這一數字在全球俱樂部中排名第五。

成功的關鍵在于確立清晰的戰術哲學

“只有明確想怎么踢球，才能定義需要什么樣的球員，才能做好球探和簽約工作。在陣容規劃和引援時，必須清楚自己要什么，以及需要什么來實現它。”

在評估球員時，克勒舍強調優勢識別與可塑性并重

“我們先看球員有什么優勢，有些特質，比如身高、速度，是教不來的。然后分析弱點：我們能否通過訓練幫助他改進？在德甲這個層面，沒有完美球員。如果一味挑毛病，總能找到不簽的理由。”

“我告訴球探團隊：重點看優勢，再判斷弱點是否可被改善。我們的分析師能否開發他？現有陣容能否激發他的特長？球隊打法是否適合他？這些都是綜合考量。此外，個性契合度至關重要：他是否適合更衣室？能否承受期望？有沒有持續進步的心態？”

以馬爾穆什為例

“簽他之前有過激烈討論。當時他是弱點明顯、優點突出的球員，速度快、身體壯、終結好、訓練拼，但數據顯示他是德甲丟失球權最多的球員之一，決策能力明顯不足。”

“但我們判斷，他的決策問題源于缺乏穩定比賽時間。前鋒需要持續出場來積累決策經驗，他們是主動創造者而非被動反應者。沒有試錯空間，就很難進步。”

克勒舍坦言時機與運氣同樣重要

“如果科洛·穆阿尼2023年夏窗末沒有突然離隊，馬爾穆什可能得不到那么多機會。當時托普穆勒教練甚至面臨無鋒可用的困境，但正是那段時期馬爾穆什贏得了信任。起初他仍會重復犯錯，但隨著比賽增多、信心建立，他的決策明顯提升。”

關于在球員價值巔峰時出售的決策

“2025年1月賣出馬爾穆什時，我們知道可能影響歐冠資格。但從經濟角度，那是變現的最佳時機。他踢出了巔峰狀態，曼城又有迫切需求，時機正好。”

堅持“球隊高于個人”的理念

“足球是團隊運動，從來不是某一名球員決定勝負。只要陣容建設合理，就能提前一年為人員流動做好準備。從賣掉穆阿尼的經歷中我們學到，必須提早布局未來計劃，這也是我們提前簽下巴霍亞的原因。”

“賣掉穆阿尼，為馬爾穆什騰出空間；馬爾穆什崛起后，被曼城收購，又為埃基蒂克提供了成長機會。如今埃基蒂克能在利物浦閃光，正是因為我們敢于在合適時機放走前一位核心。只要陣容結構合理，并對球員給予信任，就有底氣在適當時機進行交易。”