英媒《每日郵報》推出重磅專題，6位郵報資深記者共同打造了《不為人知的曼聯：英國最大俱樂部的衰落》，將分為五卷在本周內陸續放出，揭露曼聯王朝衰落背后的真相。

第三卷 新時代的“專家們”在毀滅性的轉會政策上揮霍了20億英鎊，讓曼聯陷入了絕境

對C羅來說，曼聯的問題出在卡靈頓訓練基地泳池里松動、碎裂的瓷磚上。而對伊布而言，曼聯已不再是他想象中的豪門俱樂部，這一點從一次俱樂部旅行中就可見一斑，他喝了酒店酒吧里的果汁被扣除了1英鎊工資。

伊布在他的自傳中寫道：“每個人都認為曼聯是頂級俱樂部，是世界上最有影響力的俱樂部之一。但當我到了那里之后，卻發現那里的思想狹隘而封閉。”

桑切斯僅僅在一次訓練課之后，就恍然大悟了。桑切斯是曼聯近年來那段慘淡歷史中最糟糕、最昂貴的簽約之一，在短暫瞥見老特拉福德的內幕之后，他打電話給經紀人，想看看能否終止從阿森納轉會的交易。

桑切斯后來說：“我本想上場比賽，贏得一切，讓球迷開心。但這沒有發生，因為當時的一些情況并不適合曼聯這樣規模的球隊。”

曼聯過去十年最大的兩筆簽約很快意識到，自弗格森爵士2013年退休后，他所建立的帝國已經陷入衰敗狀態。他們是對的。而在過去十年里，最能體現這一點的，莫過于那些將曼聯拖入深淵的球隊陣容。

在現代曼聯周圍，總會有一個壞家伙，或者說一個壞家族：格雷澤家族。在他們執掌俱樂部的大部分時間里，這些美國老板以及那些按他們旨意行事的人，往往會為所有事情背鍋。這是可以理解的。畢竟，魚總是從頭部開始腐爛。

但其他人呢？曼聯之所以停滯不前，是因為多年來在球場上的表現不佳，這要歸咎于球員們，以及那些買下他們的“專家”們。

這也怪伍德沃德，他沉迷于那些明星球員和花哨的經紀人，還對社交媒體的數據過分關注。這也怪接替伍德沃德出任CEO的理查德·阿諾德。這也怪那些多年來曼聯請來負責轉會市場運作卻屢屢失敗的眾多不知名人士。比如默塔夫，他在擔任曼聯足球總監期間表現糟糕，如今已加盟亞特蘭大。

球隊建設是微妙且復雜的。犯錯在所難免。但事實是，曼聯多年來在一個非常基礎的層面上一直出錯：在太多糟糕的球員身上花了太多錢。

為何如此多令人沮喪且具有破壞性的模式會一再上演？從2014年的迪馬利亞到2023年的霍伊倫，曼聯拙劣的策略留下了一條既沉重又不光彩的金錢軌跡，幾乎都能讓人聞到味了。

12年來，曼聯在75名球員身上花費了近20億英鎊。而這些球員中，有多少能被視為成功的引援呢？除了五年前簽下的B費，你還能說出另一個嗎？

那么，過去十年里，曼聯的引援策略有什么連貫性呢？或者說，他們到底有沒有過策略？

像曼城和利物浦這樣的俱樂部，憑借巨額投入和在轉會市場上的明智操作取得了突飛猛進的發展。而但像伯恩茅斯、布萊頓和布倫特福德這樣規模較小的球隊，通過運用現代數據和人工智能模型取得了顯著成功，這更讓曼聯顏面盡失。

不包括自家青訓培養的人才，在過去十年里，曼聯只在一名一線隊球員身上實現了盈利。丹尼爾·詹姆斯于2019年以1500萬英鎊從斯旺西購入，兩年后以2500萬英鎊加盟利茲聯。

如今，很少有人能在加入曼聯后成為一名更出色的球員。曼聯已經成了大牌球星和青訓精英的“墳墓”。拉什福德、林加德、加納喬和麥克托米奈都曾在曼聯梯隊效力過，如今也都已離開。天賦異稟的梅努可能會是下一個。

拉什福德和麥克托米奈在轉會到其他地方后表現出色，這是另一個令人擔憂的跡象，表明曼聯周圍已經形成了一種令人衰弱、士氣低落的環境，無法培養和關懷有天賦的年輕球員。

早在弗格森爵士離開俱樂部之前，曼聯就一直在引進糟糕的球員。2013年，他從曼城手中搶下了極具影響力的范佩西，并在自己的告別賽季贏得了英超冠軍。但那個賽季掩蓋了球隊早已存在的問題。

在2012年夏天，范佩西與香川真司、尼克·鮑威爾、布特納以及亨里克斯一同加盟。隨后在2013年1月，球隊完成了與扎哈的簽約。莫耶斯最后不得不收拾那筆交易留下的爛攤子。

與此同時，早在2009年，曼聯就目送C羅轉會皇馬，眼睜睜看著曼城從自己手中搶走特維斯，卻只花了2400萬英鎊引進瓦倫西亞、奧貝坦和迪烏夫。

一年后，曼城斥資1.25億英鎊打造了一支球隊，這支球隊后來將曼聯從英格蘭足球的頂峰位置拉了下來，而曼聯則花費3900萬英鎊簽下了四名球員，其中包括貝貝，一位此前默默無聞的葡萄牙球員，他因效力一家幫助無家可歸者的慈善球隊而嶄露頭角。

從很多方面來說，大局已定。藍月亮正在崛起。但弗格森時代末期的失誤竟演變成十年乃至更久在轉會市場上的災難性誤判，其過程更是令人震驚。

弗格森爵士和曼聯犯下嚴重錯誤后，情況發生了翻天覆地的變化。他們現在承認了這一點。伍德沃德在2012年-2022年期間擔任執行副主席，曝光度極高，受到了諸多指責。一些內部人士認為他是被明星效應沖昏了頭腦，還有人形容他“就像進了糖果店的孩子”。

他對其中一些說法進行了反駁，但并非全部。伍德沃德告訴一位知己：“人們都說是我在簽約球員，但我沒有，我安排了人來做這件事。弗格森離職后的頭三年里，我們在引援決策上做得很糟糕。你需要做到10筆簽約中有7筆是成功的，而我們10筆中只成功了3筆。弗格森爵士比我們所意識到的更具天賦。他就像花衣魔笛手。我們其實需要進步，但我們沒有。之后我們在引援方面犯了很多錯誤。這真的讓我們深受其害很久。”

弗格森爵士通常會與他的首席球探吉姆·勞勒和他的兄弟馬丁密切合作，依靠他們的洞察力以及自己對球員的評估。那份天賦只存在于弗格森爵士的頭腦中。對于后來者，沒有留下任何可供參考的依據。這一切完全是憑直覺和老派的方式，因此對他的繼任者來說完全陌生。

莫耶斯作為轉會市場上精明操盤手的名聲，是建立在他在埃弗頓訓練基地那些極其詳盡的系統之上的。在曼聯，戰術分析辦公室配備了白板、觸摸屏、iPad和一個中央目標數據庫，但所有這些都極其簡陋。弗格森爵士退休僅幾個月后，曼聯就已經陷入了困境。

一位前雇員說：“突然之間出現了巨大的權力真空，我們開始引進‘專家’。到處都是分析師。俱樂部確實需要向前發展，但從一個極端走向了另一個極端，盡管增加了這么多新成員，我們卻沒有真正填補弗格森爵士離開后所缺失的權威和權力。”

莫耶斯負責的唯一一個夏季轉會窗口堪稱一場災難。在曼聯追逐貝爾、法布雷加斯以及C羅回歸的交易時，他終止了引進蒂亞戈的行動。

沒有任何交易成功落地，曼聯那個夏天唯一的簽約最終是從莫耶斯的老東家埃弗頓引進的費萊尼。在轉會截止日，這筆交易的費用為2750萬英鎊，比費萊尼剛剛到期的買斷條款高出400萬英鎊。

伍德沃德現在承認，俱樂部辜負了莫耶斯。當時，兩人之間的隔閡顯而易見。莫耶斯私下里說：“他要么是個天才，要么就是個該死的小丑。”

2014年4月，伍德沃德解雇莫耶斯時毫無愧疚，但正是接下來發生的事情，在很大程度上造就了老特拉福德后來的諸多問題。

一個賽季的失誤本應迅速得到糾正。然而，曼聯僅僅只是在這個問題上砸錢，而且大部分錢都花錯了地方。

十多年來，那些擁有國際知名度和耀眼聲譽的球員來到老特拉福德后，往往會黯然失色，他們的名聲和表現都隨之大幅下滑。

在范加爾和穆里尼奧執教曼聯的四年半時間里，數千萬資金被揮霍在迪馬利亞、法爾考、德佩、施魏因斯泰格、馬夏爾、伊布、博格巴、盧卡庫和桑切斯等巨星的轉會費和工資上。

曼聯在轉會市場上屢屢失誤之際，俱樂部偶爾會通過關注社交媒體和品牌形象來自我安慰，實際上在季度投資者電話會議上也是這樣安慰股東的。

2016年夏天的情況尤為明顯，當時伍德沃德為了應對瓜迪奧拉執教曼城，將他的老對手穆里尼奧請到了曼聯的主教練位置上，隨后曼聯簽下了博格巴和伊布。

四年前，博格巴作為青訓球員僅以150萬英鎊從曼聯轉會尤文，而伍德沃德并沒有因為以8930萬英鎊的價格買回感到尷尬，反而因這筆創世界紀錄的轉會費讓曼聯重新躋身世界頂級俱樂部行列而得意洋洋。

弗格森爵士對社交媒體是很厭惡的，但隨著他退休，這一點無法再再阻礙曼聯。博格巴回歸的消息在一則阿迪達斯贊助的視頻中大肆宣傳，視頻中他隨著Stormzy的說唱起舞，并配上了#PogBACK的標簽。

對于伊布來說，他很快意識到曼聯并非自己預期中的強隊，于是開始對日常遇到的情況感到惱怒，尤其是在卡靈頓訓練基地的經歷。

他回憶道：“我會搖下車窗，對門口的人說：‘聽著，朋友，我已經連續一個月每天都來這里了，我是世界上最棒的球員。如果你還是認不出我，那你就選錯職業了。’”

那時，伊布早已遠遠算不上世界最佳球員了。他從來都不是，但他的自負卻不這么覺得。這讓他成了曼聯混亂歷程中又一個完美的“契合者”。

博格巴的古怪行為讓穆里尼奧、索爾斯克亞以及臨時主帥朗尼克分心，之后他以自由轉會的方式回到了尤文圖斯。他與同樣青訓出身的林加德之間的關系也惹惱了不少人，尤其是在球隊表現不佳時，他們還習慣性地發布輕松的更衣室視頻。

林加德現在告訴我們：“很顯然，關鍵在于知道什么時候該做那樣的事。但說破壞球隊文化？我們所做的一切只是為了讓他更強大。”

姆希塔良也曾與穆里尼奧產生矛盾，但他在那段時光之所以有意義，在于他被用作了那筆災難性的桑切斯交易中的添頭。

這筆交易對桑切斯的估值為3500萬英鎊，盡管當時他與阿森納的合同僅剩五個月了。維基解密隨后披露，曼聯因急于擊退曼城對桑切斯的興趣，同意為其支付每年2035萬英鎊的薪水，外加每場首發7.5萬英鎊以及每年110萬英鎊的簽約費。

足球界的每個人都能看出，桑切斯簽約是為了錢，但當時已沉迷于“崇拜明星球員”的曼聯，似乎完全沒有意識到其中的危險。

他的亮相是一場盛大的演出，鏡頭記錄下桑切斯身著新球衣彈奏《榮耀屬于曼聯》的畫面。桑切斯或許以為自己加入了一支交響樂團，結果卻發現身處一個馬戲團。他在為俱樂部出戰的45場比賽中僅打入5球，19個月后便離開了。

隨著曼聯的困境不斷加劇，俱樂部嘗試進行現代化改革。伍德沃德在2022年1月離任時，對已實施的變革感到滿意，盡管球隊在引援的模式和標準方面并未顯現出改善的跡象。

如今，曼聯在簽約方面取得了一些進展，比如簽下了庫尼亞和姆伯莫。足球總監威爾考克斯最近錄制了一期俱樂部播客，在節目中他闡述了轉會交易的技巧。球隊的信心似乎在不斷增強。

一如既往，在這個過程中不可能讓所有人都滿意。例如，穆里尼奧就對俱樂部的引援政策嗤之以鼻，還嘲諷他們每個目標位置都有三個備選人選。

穆里尼奧至今仍有著控制欲，他還反對設立足球總監的想法，而且據悉，他對球探網絡的規模感到困惑。自弗格森時代以來，這個網絡已急劇擴張至全球58人。

曼聯對專業知識的追求，以及他們試圖采用現代追蹤和轉會策略的嘗試，導致一些部門變得相當臃腫。短短幾年內就從一個極端走向了另一個極端。

弗格森的核心團隊已被一大批專家所取代。當滕哈赫接手時，球探人數已增至140人，包括90名全職球探和50名臨時周末觀察員，他們為一個名為TrackerMan的龐大數據庫提供信息。

2019年夏天，當曼聯從水晶宮簽下萬-比薩卡時，伍德沃德曾吹噓稱，這位后衛是從804名右后衛的超級大名單中被挑選出來的。持懷疑態度的人很疑惑，曼聯為了選右后衛經過了如此深入的球探工作，其實他們本可以直接就在BBC的《今日比賽》節目中看到。

與此同時，據說水晶宮主席帕里什聽到曼聯同意支付5000萬英鎊時，差點從椅子上摔下來（記上，他掉凳了